Artikeln publicerades

Omsorg och stöd

Ny chef för Arbetsliv och försörjning

Lisa Abrahamsson är Orust kommuns nya chef för Arbetsliv och försörjning. Hon har tidigare arbetat som kvalitetsutvecklare och enhetschef inom sektor omsorg på Orust kommun.

En kvinna med glasögon och vit tröja står vid ett träd. I bakgrunden syns ett stort hus i tegel.

Lisa Abrahamsson, ny chef för Arbetsliv och försörjning.

Enheten Arbetsliv och försörjning arbetar med målsättningen att stimulera till självförsörjning bland våra kommuninvånare, genom individuellt stöd och vägledning.
”Vi vill minska behovet av ekonomiskt bistånd och korta vägen till arbete. Därför är det viktigt att det finns ett nära samarbete mellan enhetens båda delar; försörjningsstöd och arbetsmarknadsenhet, för att kunna stödja individerna till ett självständigt och hållbart liv” säger hon.

Låg arbetslöshet


Orust kommun ligger bland de kommuner som har minst andel arbetslösa i befolkningen inom Västra Götaland, 3,1 procent.
Kommunens utmaning är att fånga upp de individer som av olika anledningar har svårare att komma ut i arbetslivet, genom att öka deras anställningsbarhet.
En metod som används är supported employment. Det innebär i korthet att ge individer stöd i att finna, få och behålla en anställning genom att kartlägga förmågor och intressen, yrkesmatchningar, personliga anpassningar och samarbete men även stöd till arbetsgivare i processen.

"En känsla av sammanhang"


”Att ha ett arbete är positivt för hälsan. Det ger inte bara en inkomst utan också en känsla av sammanhang och en grundtrygghet som är viktigt för att leva ett gott och hälsosamt liv. Det är lätt att tro att arbete med ekonomiskt bistånd bara handlar om att betala ut försörjningsstöd men det är så mycket mer än så. Handläggarna på försörjningsstöd och arbetsledarna på arbetsmarknadsenheten har ett fint samarbete och ett fantastiskt engagemang i arbetet med att stötta individerna till egen försörjning” säger hon.

Utvecklas


Lisa är glad över den nya tjänsten:
”Det är jättekul men väldigt mycket nytt att lära sig och en stor utmaning för mig som inte har bakgrunden inom området. Men mina medarbetare har både kompetens och erfarenhet och det känns tryggt. Jag trivs väldigt bra med Orust kommun som arbetsgivare, det känns därför extra roligt att få möjlighet att utvecklas och få nya utmaningar inom organisationen.”

Artikeln uppdaterades