Orust kommun låter medarbetare testa ett nytt yrke

Som en del av kommunens arbete med kompetensförsörjning och proaktiv omställning genomförs under hösten 2026 så kallade Nyfiken på-dagar.

Nu får medarbetare i Orust kommun möjlighet att under en halvdag följa arbetet i en annan verksamhet och upptäcka nya möjligheter inom kommunen.

Genom Nyfiken på-dagarna vill kommunen öka den interna rörligheten, stärka kompetensförsörjningen och sänka trösklarna till yrken där det ibland kan vara svårare att rekrytera.

Initiativet riktar sig till alla medarbetare som är nyfikna på andra uppdrag inom kommunen. En halvdag avsätts för besöket och deltagandet sker inom ordinarie arbetstid.

Vilka verksamheter och roller kan man prova på?

• Äldreomsorgen (hemtjänst och särskilt boende)
• Socialpsykiatrin
• Gruppbostad inom LSS
• Rollen som enhetschef inom äldreomsorgen
• Rollen som samordningsansvarig undersköterska inom äldreomsorgen

När?

Nyfiken på-dagarna genomförs under hösten 2026 och omfattar en halvdag.

Orust kommun hoppas att många tar chansen att utforska nya möjligheter och samtidigt få en bredare förståelse för kommunens verksamheter.